Mis puudutab filmides mängimist, siis enamik inimesi eeldab, et kõik esinejad teenivad oma peaosade eest raha. Muidugi, mõned teenivad miljoneid, kuid on palju näiteid, kuidas inimesed teenivad palju vähem, kui võiks arvata.
Hilary Swank on populaarne näitlejanna, kes on võitnud mitu akadeemia auhinda, kuid kunagi oli hetk, mil esineja töötas šokeeriv alt madalat palka. Tegelikult ei piisanud palk, mille ta sai Oscari võitnud rolli eest filmis Boys Don’t Cry, isegi tervisekindlustuse saamiseks.
Vaadakem tagasi, kui alamakstud oli Hilary Swank Boys Don’t Cry eest.
Ta teenis 3000 $ eest, et poisid ei nuta
Veel 1999. aastal otsis Hilary Swank rolli, mis võiks viia ta selles valdkonnas tippu. Näitlejanna oli juba aastaid filmi- ja teleprojektides esinenud, kuid ta ei olnud veel leidnud õiget rolli, mis teda kõigist teistest eristaks. See roll tuleb lõpuks filmis Boys Don’t Cry.
See film, mis põhines Brandon Teena lool, oli väikese eelarvega film, millel oli palju potentsiaali. Väikesed projektid ei ole alati valmis ettevõttele tohutult märki jätma, kuid aeg-aj alt on võimalik õige vaatajaskonnaga märkimisväärsel hulgal kõlapinda tekitada.
Kuna filmi eelarve oli väike, on mõistlik, et näitlejad, kes saavad filmis esinemise eest tasu, saaksid väiksemat hüvitist. On teatatud, et Hilary Swank teenis filmis Boys Don’t Cry oma rolli eest vaid 3000 dollarit. Enamik inimesi ei kujuta ette, et esineja nagu Hilary Swank teeks rolli eest nii vähe, kuid selgelt nägi ta siin tohutut võimalust ja hüppas sellest üle.
Sellest ei piisanud ravikindlustuseks
3000-dollarise palgaga Swank asus rolliks intensiivselt valmistuma, jõudes nii kaugele, et elas mõnda aega nagu filmi peategelane, enne kui võtted tegelikult käima läksid. See aitas tal tegelaskuju omandada ja see avaldas tema esinemisele sügavat mõju.
Swanki palgaga oli aga probleem. Väikesest 3000 dollarist, mille ta filmi jaoks teenis, ei piisanud isegi tervisekindlustuse saamiseks.
“Teenisin 3000 dollarit. Tervisekindlustuse saamiseks peate teenima 5000 dollarit. Nii et ma isegi ei teadnud, et mul pole tervisekindlustust, kuni ma läksin ja proovisin saada retsept täidetud. Nad vastasid: "See on 160 dollarit." Ma küsisin: "Ee, kas sa proovisid mu kindlustust?" Nad vastasid: "Mmm-hmm." Mul oli akadeemia auhind, tervisekindlustust polnud," rääkis näitleja.
Swank oli sel ajal vaid 24-aastane ja uudised tervisekindlustuse puudumisest pidid olema tohutu šokk. See kõik oleks võinud laheneda, kui stuudio oleks tema palgale veidi rohkem raha kulutanud, kuid nad jätsid ta kõrgeks ja kuivaks, teadmata, mis tegelikult toimub.
Hoolimata kõigest, mis tema palga ja tervisekindlustuse puudumisega toimus, tegi Hilary Swank silmapaistva esituse, mis pööras pead ja tegi temast auhinnahooaja kallike.
Ta võitis oma esituse eest akadeemia auhinna
Lõppkokkuvõttes võidab Hilary Swank koju parima naisnäitleja Oscari filmis Boy’s Don’t Cry, eraldades end ametlikult ülejäänud kaaskonnast ja kindlustades oma koha mängu ühe parima naisnäitlejana. Näitlejanna oleks jätkuv alt edukas ja kogub oma teel suuremaid tšekke.
Mitu aastat pärast parima naisnäitleja võitmist filmis "Boy’s Don't Cry" leiab Swank end taas filmis Million Dollar Baby esinemise eest Oscari koju viimas. See tegi temast ühe vähestest esinejatest ajaloos, kes on võitnud näitlejatöö eest mitu Oscarit.
Alates oma päevadest, mil Swank ei kvalifitseerunud tervisekindlustuse saamiseks, on Swank käsitlenud Hollywoodi soolist palgalõhet, rääkides ühe konkreetse loo, mis peaks inimesi kõikjal tabama.
"Siis võidan oma teise Oscari ja paar järgmist filmi hiljem pakutakse mulle filmi," ütles ta. "Kuid isasel ei olnud mingit kriitilist edu, vaid ta oli olnud filmis, kus ta oli kuum. Ja talle pakuti 10 miljonit dollarit ja mulle pakuti 500 000 dollarit. See on tõde. Tõde,” meenutas Swank.
„Nii ma ütlesin: „Ei.” Ja siis nad läksid ja leidsid uue tulija, kes tegi seda 50 000 dollari eest. Nii et nad säästsid [450 000 dollarit], tõenäoliselt selleks, et anda mehele boonuseid,” jätkas ta.
Kuigi ta võitis rolli eest Oscari, peaks Hilary Swanki tasu filmi Boy's Don't Cry eest ja sellest tulenevad soolise palgalõhe probleemid aitama viia ettevõtte ajastusse, kus selliseid asju enam ei juhtu.
